Bayaran Caruman PERKESO 2025, Kadar, Tarikh & Cara Bayar

Bayaran caruman PERKESO merupakan kewajipan bagi majikan dan pekerja di Malaysia. Ia berfungsi sebagai perlindungan sosial bagi pekerja sekiranya berlaku kemalangan, hilang upaya, atau kematian akibat pekerjaan.

Setiap bulan, majikan perlu memastikan pembayaran caruman dibuat mengikut kadar yang ditetapkan. Kegagalan untuk membayar boleh menyebabkan penalti dan tindakan undang-undang yang serius.

Namun, masih ramai yang keliru tentang cara pembayaran, kadar caruman, serta tarikh akhir yang perlu dipatuhi.

Oleh itu, panduan BayaranPay ini akan menjelaskan segala maklumat penting berkaitan bayaran caruman PERKESO secara terperinci.

Dengan memahami prosedur dan kepentingannya, pekerja dan majikan dapat memastikan perlindungan yang optimum serta mengelakkan sebarang masalah di masa hadapan.

Apa Itu Bayaran Caruman PERKESO?

Bayaran caruman PERKESO ialah sumbangan bulanan yang diwajibkan kepada semua pekerja dan majikan di Malaysia bagi tujuan perlindungan sosial.

Caruman ini dikendalikan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) atau dikenali sebagai SOCSO (Social Security Organization).

Caruman ini terbahagi kepada dua skim utama, iaitu Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan. Setiap skim menawarkan pelbagai faedah kepada pekerja, seperti perlindungan jika berlaku kemalangan semasa bekerja, hilang upaya, atau kematian.

Menurut Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, semua majikan wajib mendaftarkan pekerja mereka dan membuat bayaran caruman mengikut kadar yang ditetapkan.

Ini termasuk pekerja tetap, kontrak, dan sementara, dengan syarat gaji mereka tidak melebihi had maksimum yang ditetapkan oleh PERKESO.

Ringkasnya, bayaran caruman PERKESO berfungsi sebagai jaminan sosial bagi pekerja di Malaysia, memastikan mereka dan keluarga mendapat perlindungan kewangan sekiranya menghadapi risiko pekerjaan.

Kadar Caruman PERKESO Terkini

Kadar bayaran caruman PERKESO terkini masih mengikut struktur yang ditetapkan oleh PERKESO di bawah dua skim utama:

• Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan (Kategori 1): Untuk pekerja yang berumur di bawah 60 tahun.
• Skim Bencana Pekerjaan Sahaja (Kategori 2): Untuk pekerja yang berumur 60 tahun ke atas.

Caruman ini dibayar oleh kedua-dua pihak, iaitu majikan dan pekerja, dengan kadar yang ditetapkan berdasarkan gaji bulanan pekerja.

Kadar Caruman PERKESO 2025 (Kategori 1)

(Pekerja di bawah 60 tahun – Majikan & Pekerja Bayar)

• Majikan: 1.75% daripada gaji bulanan pekerja.
• Pekerja: 0.5% daripada gaji bulanan mereka.
• Jumlah keseluruhan: 2.25% daripada gaji pekerja.

Contoh Pengiraan:
Jika gaji bulanan pekerja adalah RM3,000:

• Majikan bayar: RM3,000 × 1.75% = RM52.50
• Pekerja bayar: RM3,000 × 0.5% = RM15.00
• Jumlah caruman: RM52.50 + RM15.00 = RM67.50

Kadar Caruman PERKESO 2025 (Kategori 2)

(Pekerja 60 tahun ke atas – Hanya Majikan Bayar)

• Majikan: 1.25% daripada gaji pekerja.
• Pekerja: Tiada caruman (dikecualikan).

Contoh Pengiraan:

Jika gaji pekerja berumur 61 tahun adalah RM3,000:

• Majikan bayar: RM3,000 × 1.25% = RM37.50
• Pekerja bayar: Tiada potongan.
• Jumlah caruman: RM37.50 sahaja.

Had Gaji & Jumlah Caruman Maksimum PERKESO Terkini

PERKESO menetapkan had gaji maksimum untuk caruman pada RM5,000. Jika pekerja bergaji lebih tinggi, caruman akan dikira berdasarkan kadar gaji RM5,000 sahaja.

Caruman Maksimum untuk Kategori 1 (Majikan + Pekerja):

• Majikan: RM5,000 × 1.75% = RM87.50
• Pekerja: RM5,000 × 0.5% = RM25.00
• Jumlah maksimum: RM112.50

Caruman Maksimum untuk Kategori 2 (Hanya Majikan):

• Majikan: RM5,000 × 1.25% = RM62.50
• Pekerja: Tiada caruman.

Jadual Lengkap Kadar Caruman PERKESO Terkini

Untuk memudahkan pemahaman, berikut adalah ringkasan kadar caruman berdasarkan gaji pekerja:

Nota:

• Jika gaji pekerja lebih daripada RM5,000, caruman tetap berdasarkan RM5,000 sahaja.
• Pekerja berumur 60 tahun ke atas hanya dikenakan bayaran oleh majikan sahaja.

Perbezaan Kadar Caruman PERKESO vs KWSP

• PERKESO: Perlindungan sosial untuk kemalangan, hilang upaya, dan kematian.
• KWSP: Simpanan persaraan pekerja yang boleh dikeluarkan pada umur 55/60 tahun.
• PERKESO wajib bagi semua pekerja, manakala KWSP lebih tertumpu kepada simpanan masa depan.

Dengan memahami kadar caruman PERKESO terkini, majikan dan pekerja dapat merancang pembayaran dengan lebih baik serta memastikan perlindungan sosial sentiasa terjamin.

Tarikh Akhir Pembayaran Caruman PERKESO

Setiap majikan wajib memastikan bayaran caruman PERKESO dibuat sebelum tarikh akhir yang ditetapkan bagi mengelakkan penalti dan tindakan undang-undang.

1. Tarikh Akhir Bayaran Caruman PERKESO

Bayaran bulanan caruman PERKESO mesti dibayar sebelum atau pada 15 haribulan setiap bulan.

• Caruman untuk bulan Januari mesti dibayar sebelum atau pada 15 Februari.
• Caruman untuk bulan Februari mesti dibayar sebelum atau pada 15 Mac.
• Begitu juga untuk bulan-bulan seterusnya.

Jika 15 haribulan jatuh pada hari kelepasan am atau hujung minggu, tarikh akhir akan dilanjutkan ke hari bekerja berikutnya.

Contoh: Jika 15 April jatuh pada hari Ahad, tarikh akhir pembayaran akan dianjak ke 16 April (Isnin).

2. Akibat Pembayaran Lewat atau Tidak Membayar
Majikan yang gagal membayar caruman sebelum tarikh akhir akan dikenakan:

Denda Lewat Bayar

• 6% setahun atas jumlah tertunggak, dikira secara bulanan.
• Semakin lama bayaran tertunggak, semakin tinggi jumlah denda.

Penalti Mengikut Seksyen 94 Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969

• Denda sehingga RM10,000 atau penjara maksimum 2 tahun, atau kedua-duanya sekali.

Tindakan Mahkamah & Saman

• PERKESO boleh mengambil tindakan undang-undang terhadap majikan yang cuai atau gagal membuat pembayaran.
• Jika majikan muflis, mereka masih bertanggungjawab membayar caruman pekerja.

Hak Pekerja Terjejas

• Jika caruman tidak dibayar, pekerja mungkin kehilangan faedah seperti pampasan kemalangan kerja atau elaun hilang upaya.
• Majikan yang gagal mencarum boleh dipertanggungjawabkan untuk membayar pampasan pekerja secara langsung.

3. Cara Membayar Caruman PERKESO Tepat Waktu

Untuk mengelakkan kelewatan dan penalti, majikan boleh membuat pembayaran menggunakan kaedah berikut:

• Portal ASSIST PERKESO: Bayaran secara FPX, JomPAY atau kad kredit/debit.
• Perbankan Internet: CIMB Clicks, Maybank2u Biz, Public Bank, RHB Reflex dan lain-lain.
• Kaunter Fizikal: Cawangan PERKESO, bank yang dilantik, atau pejabat pos.
• Autodebit: Tetapkan pembayaran automatik untuk mengelakkan kelalaian.

Menjalankan bayaran caruman PERKESO mengikut jadual bukan sahaja mengelakkan penalti tetapi juga memastikan pekerja menerima perlindungan sosial yang sepatutnya.

Majikan perlu lebih peka dengan tarikh akhir untuk mengelakkan masalah di masa hadapan.

Cara Bayar Caruman PERKESO

Majikan boleh membuat bayaran caruman PERKESO menggunakan beberapa kaedah yang disediakan oleh PERKESO.

Pembayaran boleh dilakukan secara atas talian (online) atau secara fizikal di kaunter yang dilantik.

Cara Bayar Caruman PERKESO Secara Online

Kaedah ini lebih mudah, cepat, dan selamat kerana transaksi dilakukan dalam talian.

1. Melalui Portal ASSIST PERKESO

• Layari Portal ASSIST PERKESO.
• Log masuk menggunakan ID majikan.
• Pilih menu Pembayaran Caruman.
• Masukkan jumlah caruman berdasarkan jadual gaji pekerja.
• Pilih kaedah pembayaran (FPX, JomPAY, kad kredit/debit).
• Sahkan pembayaran dan simpan resit sebagai bukti.

Nota:

• Wajib guna Portal ASSIST untuk semua pembayaran caruman pekerja.
• Sistem akan mengira jumlah bayaran secara automatik berdasarkan maklumat pekerja.

2. Melalui Perbankan Internet (Online Banking)

• Majikan boleh menggunakan bank seperti Maybank2u Biz, CIMB Clicks, Public Bank, RHB Reflex, dan lain-lain.
• Pilih PERKESO sebagai penerima bayaran dalam perbankan internet.
• Masukkan nombor rujukan majikan dan jumlah bayaran.
• Sahkan transaksi dan simpan bukti pembayaran.

3. Menggunakan JomPAY

• Biller Code PERKESO: 8888
• Masukkan nombor akaun majikan sebagai Ref-1.
• Masukkan jumlah bayaran yang diperlukan.
• Sahkan transaksi dan simpan resit.

Cara Bayar Caruman PERKESO Secara Fizikal

Kaedah ini sesuai bagi majikan yang lebih selesa membuat pembayaran secara tunai atau cek.

1. Bayar di Kaunter PERKESO

• Pergi ke mana-mana cawangan PERKESO di seluruh Malaysia.
• Serahkan borang bayaran caruman yang lengkap diisi.
• Buat pembayaran menggunakan tunai, cek, atau bank draf.
• Simpan resit bayaran sebagai bukti.

2. Bayar di Bank yang Dilantik

• Majikan boleh membuat bayaran di bank berikut:
• Maybank
• Public Bank
• RHB Bank
• Bank Simpanan Nasional (BSN)
• Pastikan membawa borang bayaran PERKESO semasa membuat pembayaran.

3. Bayar di Pejabat Pos Malaysia

• Hanya pejabat pos terpilih menerima bayaran PERKESO.
• Pastikan membawa dokumen berkaitan dan wang bayaran.

Tip Mengelakkan Lewat Bayar Caruman PERKESO

• Tetapkan pembayaran auto-debit melalui perbankan internet untuk elakkan kelewatan.
• Simpan rekod resit pembayaran sebagai bukti bagi sebarang rujukan.
• Buat pembayaran awal sebelum tarikh akhir (15 haribulan setiap bulan).
• Semak status bayaran melalui Portal ASSIST bagi memastikan transaksi berjaya.

Membuat bayaran caruman PERKESO secara tepat waktu sangat penting untuk mengelakkan denda dan memastikan perlindungan sosial pekerja terjamin.

Majikan disarankan menggunakan Portal ASSIST PERKESO untuk kemudahan transaksi yang lebih cepat dan selamat.

Semakan Bayaran Caruman PERKESO

Pekerja dan majikan boleh menyemak bayaran caruman PERKESO secara atas talian untuk memastikan pembayaran dibuat tepat waktu dan mengelakkan sebarang masalah di masa hadapan.

Semakan boleh dilakukan melalui Portal ASSIST PERKESO dan beberapa kaedah lain yang disediakan.

Cara Semak Bayaran Caruman PERKESO Secara Online

1. Melalui Portal ASSIST PERKESO

Untuk majikan dan pekerja

• Layari Portal ASSIST PERKESO.
• Log masuk menggunakan ID majikan atau pekerja.
• Pilih menu Caruman > Semakan Caruman.
• Masukkan nombor IC pekerja atau nombor rujukan majikan.
• Semak status bayaran, tarikh transaksi, dan jumlah caruman yang telah dibayar.

Nota:

• Portal ini hanya boleh diakses oleh majikan dan pekerja yang berdaftar.
• Jika terdapat tunggakan atau kesilapan bayaran, segera hubungi PERKESO.

2. Semakan Melalui Perbankan Internet

Untuk majikan sahaja

• Jika pembayaran dibuat melalui Maybank2u Biz, CIMB Clicks, atau RHB Reflex, resit transaksi boleh disemak dalam sejarah pembayaran akaun bank.
• Pastikan rujukan bayaran kepada PERKESO adalah betul.

3. Semakan Melalui Aplikasi PERKESO (SOCSO)

Untuk pekerja sahaja

• Muat turun aplikasi PERKESO di Google Play Store atau Apple App Store.
• Log masuk menggunakan nombor IC dan kata laluan yang didaftarkan.
• Pilih Caruman Saya untuk melihat sejarah bayaran majikan.

Cara Semak Bayaran Caruman PERKESO Secara Fizikal

1. Semakan di Cawangan PERKESO

Untuk majikan dan pekerja

• Pergi ke cawangan PERKESO terdekat.
• Bawa kad pengenalan (pekerja) atau nombor pendaftaran syarikat (majikan).
• Pegawai PERKESO akan membantu menyemak status pembayaran.

2. Semakan Melalui Talian Hotline PERKESO

Untuk pertanyaan segera

• Hubungi PERKESO di 1-300-22-8000.
• Berikan maklumat seperti nombor IC pekerja atau nombor rujukan majikan.
• Pegawai akan menyemak status bayaran dan memberikan maklumat terkini.

Apa Yang Perlu Dilakukan Jika Caruman Tidak Dibayar oleh Majikan?

Jika pekerja mendapati caruman mereka tidak dibayar atau lewat dibayar, tindakan berikut boleh diambil:

• Semak dengan majikan untuk memastikan pembayaran telah dibuat.
• Jika majikan tidak membayar, pekerja boleh membuat aduan rasmi di cawangan PERKESO atau melalui Portal Aduan PERKESO.
• Jika berlaku kecederaan atau tuntutan, tetapi caruman tidak dibayar, pekerja masih boleh mendapatkan perlindungan melalui siasatan PERKESO.

Majikan yang gagal membayar caruman boleh dikenakan denda sehingga RM10,000 atau penjara maksimum 2 tahun di bawah Seksyen 94 Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.

Mengetahui cara menyemak bayaran caruman PERKESO sangat penting bagi memastikan hak perlindungan sosial pekerja sentiasa terjamin.

Jika terdapat sebarang masalah, pekerja dan majikan disarankan untuk menghubungi PERKESO dengan segera.

Kesan Jika Majikan Gagal Membayar Caruman

Majikan yang gagal membuat bayaran caruman PERKESO boleh dikenakan tindakan undang-undang dan hukuman berat.

Ini bukan sahaja menjejaskan pekerja, tetapi juga boleh mendatangkan risiko kewangan dan reputasi kepada majikan.

1. Penalti & Denda Mengikut Undang-Undang

Di bawah Seksyen 94 Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, majikan yang gagal membayar caruman boleh dikenakan:

• Denda sehingga RM10,000
• Penjara maksimum 2 tahun
• Atau kedua-duanya sekali

Nota:

• PERKESO boleh mengeluarkan notis tuntutan rasmi jika majikan tidak membayar caruman dalam tempoh yang ditetapkan.
• Jika majikan terus ingkar, PERKESO boleh mengambil tindakan mahkamah untuk mendapatkan bayaran tertunggak.

2. Faedah Pekerja Mungkin Dibatalkan

Jika majikan tidak membayar caruman, pekerja mungkin kehilangan hak mereka untuk mendapatkan faedah PERKESO, termasuk:

• Tiada Pampasan Kemalangan Kerja: Jika pekerja mengalami kecederaan di tempat kerja, mereka mungkin tidak layak menerima pampasan perubatan dan faedah hilang upaya.
• Elaun Hilang Upaya Tidak Dapat Dituntut: Pekerja yang mengalami kecacatan akibat kemalangan kerja mungkin tidak menerima elaun bulanan jika caruman tidak dikemaskini.
• Faedah Untuk Waris Tidak Dapat Dituntut: Jika pekerja meninggal dunia akibat kemalangan kerja, keluarga mereka mungkin tidak layak menerima faedah pencen bulanan.
• Tiada Bayaran Faedah Bersalin: Pekerja wanita yang layak mungkin tidak mendapat faedah bersalin jika caruman tidak dibayar.

Nota: Walaupun majikan gagal mencarum, pekerja masih boleh membuat tuntutan kepada PERKESO, tetapi siasatan akan dijalankan terhadap majikan.

3. Tindakan Undang-Undang Terhadap Majikan

Jika majikan terus mengabaikan pembayaran caruman, PERKESO boleh mengambil tindakan berikut:

• Saman & Perintah Mahkamah: PERKESO boleh mendapatkan perintah mahkamah untuk menuntut bayaran tertunggak bersama penalti.
• Pembekuan Aset & Akaun Bank: Akaun syarikat boleh dibekukan untuk menampung jumlah caruman yang tertunggak.
• Sekatan Perjalanan: Majikan yang mempunyai tunggakan besar boleh dikenakan sekatan perjalanan ke luar negara sehingga hutang dilangsaikan.
• Penyitaan Harta Syarikat: PERKESO boleh mengambil tindakan menyita aset syarikat jika majikan masih gagal membayar caruman.

4. Tindakan Pekerja Jika Caruman Tidak Dibayar

Jika pekerja mendapati majikan tidak membayar caruman, mereka boleh:

• Semak status caruman di Portal ASSIST PERKESO atau aplikasi PERKESO.
• Berbincang dengan majikan dan meminta bukti pembayaran.
• Laporkan kepada PERKESO melalui cawangan terdekat atau talian 1-300-22-8000.
• Buat aduan rasmi melalui portal aduan PERKESO.

Pekerja tidak boleh dipersalahkan atas kegagalan majikan mencarum, dan mereka berhak mendapatkan perlindungan di bawah PERKESO.

Majikan perlu memahami bahawa kegagalan membayar caruman bukan sahaja menjejaskan pekerja, tetapi juga boleh menyebabkan tindakan undang-undang yang serius.

Pastikan pembayaran dibuat tepat waktu untuk mengelakkan sebarang masalah di masa hadapan.

Manfaat Bayaran Caruman PERKESO kepada Pekerja

Bayaran caruman PERKESO memberikan perlindungan sosial kepada pekerja sekiranya mereka mengalami kemalangan, hilang upaya, atau kehilangan pendapatan akibat kecederaan berkaitan pekerjaan.

Dengan mencarum secara konsisten, pekerja layak menerima pelbagai faedah yang dapat membantu mereka dalam keadaan sukar.

1. Faedah di Bawah Skim Bencana Pekerjaan

Skim ini melindungi pekerja jika berlaku kecederaan atau penyakit akibat pekerjaan.

Faedah Perubatan

• PERKESO akan menanggung kos rawatan perubatan di klinik panel atau hospital kerajaan.
• Termasuk rawatan, ubat-ubatan, dan prosedur perubatan yang diperlukan.

Faedah Hilang Upaya Sementara (HUS)

• Bayaran elaun diberikan kepada pekerja yang tidak dapat bekerja buat sementara waktu akibat kecederaan kerja.
• Kadar bayaran: 80% daripada gaji harian pekerja.

Faedah Hilang Upaya Kekal (HUK)

• Jika pekerja mengalami kecacatan kekal akibat kemalangan kerja, mereka layak menerima pampasan.
• Kadar bayaran: Sehingga 90% daripada gaji bulanan berdasarkan tahap hilang upaya.

Faedah Orang Tanggungan

• Jika pekerja meninggal dunia akibat kemalangan kerja, waris mereka akan menerima pencen bulanan.
• Pasangan dan anak-anak yang masih belajar akan mendapat faedah sehingga usia 21 tahun.

Faedah Pengurusan Mayat

• Jika pekerja meninggal dunia akibat kemalangan pekerjaan, PERKESO akan memberi bantuan kewangan sebanyak RM2,000 hingga RM6,500 untuk kos pengebumian.

2. Faedah di Bawah Skim Keilatan

Skim ini melindungi pekerja yang tidak dapat bekerja kerana masalah kesihatan yang serius.

Pencen Ilat

• Elaun bulanan diberikan kepada pekerja yang hilang upaya sepenuhnya dan tidak boleh bekerja.
• Kadar bayaran: 50% hingga 65% daripada gaji bulanan pekerja.

Faedah Penakat

• Diberikan kepada waris pekerja yang meninggal dunia akibat penyakit atau kecacatan kekal.
• Waris akan menerima pencen bulanan sepanjang hayat.

Elaun Layanan Sentiasa (ELS)

• Bayaran tambahan untuk pekerja yang mengalami hilang upaya serius dan memerlukan penjagaan rapi.
• Kadar bayaran: RM500 sebulan.

Bantuan Ilat

• Bantuan khas untuk pekerja yang tidak layak mendapat Pencen Ilat kerana tidak cukup tempoh caruman.
• Diberikan secara sekali bayar berdasarkan kadar tertentu.

3. Faedah Lain yang Ditawarkan oleh PERKESO

Faedah Pemulihan & Rehabilitasi

• Pekerja yang mengalami kecederaan boleh mendapatkan rawatan fisioterapi dan pemulihan.
• PERKESO mempunyai pusat pemulihan khas untuk membantu pekerja kembali bekerja.

Program Return to Work (RTW)

• Program khas bagi membantu pekerja yang cedera kembali bekerja dengan latihan dan sokongan khas.

Insentif Pekerjaan Semula (SIP)

• Jika pekerja kehilangan kerja tanpa sebab, mereka boleh menerima elaun sementara sehingga mendapat pekerjaan baharu.

Program Pendidikan PERKESO

• Anak-anak pekerja yang menerima Faedah Penakat boleh memohon biasiswa pendidikan.

Dengan mencarum kepada PERKESO, pekerja mendapat perlindungan menyeluruh dalam pelbagai aspek kehidupan.

Ini memastikan mereka dan keluarga tidak terjejas sekiranya berlaku kecederaan atau kehilangan pekerjaan.

Oleh itu, sangat penting untuk memastikan bayaran caruman PERKESO dilakukan secara tepat waktu.

Perbezaan Caruman PERKESO vs KWSP

Banyak pekerja di Malaysia tertanya-tanya tentang perbezaan antara caruman PERKESO dan KWSP. Kedua-duanya merupakan skim yang diwajibkan kepada pekerja dan majikan, tetapi tujuan dan manfaatnya sangat berbeza.

Pengenalan Ringkas

PERKESO (SOCSO)

• Perlindungan sosial bagi pekerja jika berlaku kemalangan, hilang upaya, atau kematian.
• Dibayar oleh majikan dan pekerja setiap bulan.
• Memberikan faedah kesihatan, kecederaan pekerjaan, dan pencen ilat.

KWSP (EPF)

• Simpanan persaraan jangka panjang untuk pekerja.
• Pekerja boleh mengeluarkan wang selepas umur 55 atau 60 tahun.
• Juga boleh digunakan untuk pembelian rumah, pendidikan, dan perubatan tertentu.

Perbandingan Caruman PERKESO vs KWSP

Bilakah Pekerja Akan Menerima Manfaat?

PERKESO

• Segera selepas kemalangan, kecederaan, atau hilang upaya.
• Pencen diberikan kepada pekerja atau waris jika pekerja meninggal dunia.

KWSP

• Selepas mencapai umur 55 atau 60 tahun.
• Pengeluaran khas untuk rumah, pendidikan, dan rawatan perubatan tertentu.

Ringkasnya, caruman PERKESO melindungi pekerja sepanjang tempoh bekerja, manakala KWSP menyediakan simpanan untuk hari tua.

Adakah Pekerja Boleh Menerima Manfaat PERKESO dan KWSP Serentak?

Ya! Pekerja boleh menerima manfaat kedua-duanya kerana PERKESO adalah perlindungan sosial, manakala KWSP adalah simpanan persaraan.

Contoh Situasi:

• Jika seorang pekerja mengalami kemalangan kerja dan kehilangan upaya, mereka boleh menerima pencen ilat PERKESO serta tetap boleh mengeluarkan simpanan KWSP pada usia bersara.

Dengan memahami perbezaan antara PERKESO dan KWSP, pekerja boleh merancang kewangan dan keselamatan mereka dengan lebih baik.

Kedua-duanya penting dan perlu dibayar tepat waktu untuk memastikan perlindungan yang menyeluruh.

Kesimpulan

Bayaran caruman PERKESO adalah satu keperluan penting bagi pekerja dan majikan untuk memastikan perlindungan sosial sekiranya berlaku kemalangan, hilang upaya, atau kehilangan pendapatan.

Dengan mencarum secara konsisten, pekerja bukan sahaja mendapat jaminan keselamatan, malah keluarga mereka juga dilindungi jika berlaku perkara yang tidak diingini.

Majikan pula perlu memastikan caruman dibayar tepat pada masanya bagi mengelakkan penalti dan tindakan undang-undang.

Selain itu, pemahaman mengenai perbezaan PERKESO dan KWSP membantu pekerja merancang kewangan dengan lebih baik untuk masa depan.

Oleh itu, pembayaran caruman yang teratur bukan sahaja memenuhi tanggungjawab undang-undang, tetapi juga memberi manfaat besar kepada pekerja dan masyarakat secara keseluruhan.